Gratis ontwikkeladvies voor 45-plussers

Ben je 45 jaar of ouder en vraag je je weleens af of je het werk dat je nu doet wilt of kunt blijven doen tot je AOW-leeftijd? Blijft je werk nog wel bestaan? Zou je misschien nog iets heel anders willen doen en wat zijn dan de mogelijkheden?

Balans Loopbaancoaching kan je in een aantal gesprekken adviseren over jouw loopbaanontwikkeling. In een veilige omgeving zonder verplichtingen hebben we het over de vragen en wensen die je hebt, en maken we een aanzet voor een plan om hiermee aan de slag te kunnen gaan.

In 2019 kosteloos advies
Als je ouder dan 45 bent en gemiddeld 12 uur per week werkt, kost het advies je niets. Er is dit jaar subsidie van de overheid voor beschikbaar. Balans Loopbaancoaching vraagt deze aan. Ook goed om te weten: het is een individueel advies waarover jouw werkgever niet geïnformeerd wordt.

Belangstelling? Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.

Denken in mogelijkheden….

Veenoord, 30 juni 2017

Op onze vraag om een ontwikkelassessment op maat voor te stellen ten behoeve van een nieuwe werknemer in de functie van Technisch Commercieel Medewerker binnen Zincoat BV, zijn wij na het afstemmen van het voorstel van Tineke met Balans Loopbaancoaching gaan samenwerken.

We zijn enthousiast over de voorbereiding, het bespreken en de uiteindelijke inhoud van het assessment. Alle onderdelen die wij als werkgever willen zien zaten in het assessment, beknopt en duidelijk. Vanaf het eerste contact met Tineke zijn we gaan samenwerken, het mooie aan het geheel is dat zowel werkgever als de toekomstige werknemer meegenomen wordt in het traject, wat zijn de verwachtingen en wat is mogelijk.

De kracht van Tineke is haar enthousiasme, de persoonlijke benadering van een professional, gericht op het passen in de functie en oog houden voor de mens.

Denken in mogelijkheden…..

Tijdens en na het traject is met alle betrokkenen het eindresultaat uitgebreid besproken, een helder en informatief eindgesprek waarna -in onze situatie- werknemer enthousiast is gestart aan zijn nieuwe loopbaan.

Daarnaast feedback van Evert, tevens onze accountant binnen Zincoat.
Evert was erg tevreden met de gunstige offerte en beoordeelt als P&O functionaris de samenwerking en diensten van Tineke als een juiste prijs-kwaliteit verhouding.

 

Groetjes vanuit Veenoord

Zincoat BV

Personeelszaken,

Evert de Jonge

Lilian Slip Pomp

 

Ik heb zo’n BOOST gekregen!

Het begin van mijn nieuwe baan

Na een dienstverband van ruim 25 jaar in de offshore, wilde ik rond gaan kijken voor een andere baan waar ik meer regelmaat en rust kon vinden. Ik kwam een advertentie tegen bij de firma Zincoat, waar een functie commercieel technisch medewerker binnendienst werd gevraagd. Na een uitnodiging en een aantal gesprekken kwamen werd ik aangenomen.

Via het bedrijf kreeg ik begeleiding van Tineke Roeda, mijn loopbaancoach, om te onderzoeken in hoeverre deze functie bij mij past en hoe ik me het beste kon ontwikkelen.Tineke is een geweldig mens met ervaring, ze gaf mij zoveel rust, duidelijkheid en input. Ik heb een aantal testen af moeten leggen waar ik zeer positief in scoorde, dit was boven mijn verwachting. Mijn loopbaancoach gaf meerdere keren aan dat ik het kon, en ja, ik heb het gedaan, en voelde me ontladen met een superpositief gevoel.

Dit ontwikkeltraject heeft mij zo’n boost gegeven. Ik ben vol energie aan de slag gegaan als commercieel technisch medewerker binnendienst. Regelmatig heb ik contact met mijn loopbaancoach, en ik moet zeggen, dit is een super goede ervaring voor mij geweest en geeft alles een BOOST.

Beste Tineke, je bent een prachtmens. Nogmaals hartelijk dank voor de goede begeleiding en dit geweldige traject.

Gr Bert.

 

Tip: Loopbaancoaching is belastingaftrekbaar ook in 2019

Loopbaancoaching kan als studiekostenpost bij de belastingaangifte worden afgetrokken. Dit geldt voor de coachingsessies (inclusief btw) voor particulieren, werkgevers en zelfstandig ondernemers. Je kunt 30 tot 50 procent terug krijgen bij de aangifte van inkomstenbelasting. Let er dan wel op dat loopbaancoaching in verband moet staan met inkomensverwerving en of verbetering van je positie op de arbeidsmarkt.

Belastingaftrek loopbaanbegeleiding voor werkgevers en zzp’ers
Voor werkgevers geldt dat loopbaancoaching onder gerichte vrijstellingen valt.
De kosten zijn aftrekbaar als zakelijke uitgave. Ondernemers en zzp’ers kunnen de kosten als ondernemerskosten meenemen. Voor meer informatie kun je terecht bij de Belastingdienst.

Belangrijke tip
Bijna alle kosten voor loopbaanbegeleiding zijn aftrekbaar, met uitzondering van reiskosten. Let er op dat de nota’s daadwerkelijk zijn betaald in het jaar waarover de belastingaangifte wordt gedaan. Alleen dan zijn de kosten aftrekbaar. Wel geldt er een drempel van € 250,-. Het is dus belangrijk de nota in één belastingjaar te betalen, anders wordt er tweemaal rekening gehouden met de € 250,- drempel!
Kijk voor meer informatie op de site van de Belastingdienst.

Let op!
Aan deze informatie over fiscale regelingen kunnen geen rechten worden ontleend. Informeer altijd bij de belastingadviseur.

Nu ook studiekeuzecoaching

Balans Loopbaancoaching is op zoek naar jongeren, jongvolwassenen en ouders met  studiekeuzevragen. Vragen over je beroepskeuze, maar ook rondom profiel-, sector- en studiekeuze kunnen je behoorlijk bezig houden.

Met begeleiding van Balans Loopbaancoaching leer je je eigen koers uit te zetten. We gaan in een aantal sessies samen heel praktisch aan de slag om antwoorden te vinden op je vragen waarmee je een bewuste keuze voor studie of loopbaanrichting kunt gaan maken.

Nu ook op ROC.NL
Onlangs zijn we ook opgenomen op www.ROC.nl, waar loopbaancoaches zich presenteren zodat websitebezoekers een keuze kunnen maken voor een coach die het beste bij hun vragen past. Als Balans Loopbaancoaching je kan helpen, horen we het graag! Voor meer informatie, kijk ook op deze pagina.

In beweging met de Loopbaancarrousel!

Breng je loopbaan in beweging met de Loopbaancarrousel!

Drie enthousiaste en energieke professionals hebben hun krachten op het gebied van loopbaanbegeleiding gebundeld. Tineke Roeda, Regina van Wattum-Velner en Carla Hendriksen bieden met de Loopbaancarrousel een loopbaanprogramma op maat, met een carrousel aan werkvormen en thema’s. Voor medewerkers van alle organisaties die wel een duwtje in de rug kunnen gebruiken om duurzaam inzetbaar te blijven. Met praktische, interactieve en inspirerende workshops worden medewerkers met loopbaanvragen op weg geholpen.

Nieuwsgierig geworden?
Kijk voor meer informatie op www.loopbaancarrousel.nl.

Start nieuwe training Samen Onderweg

We starten in september weer met een nieuwe training ”Samen onderweg naar een volgende stap in jouw loopbaan”. Een groepstraject van zes maanden dat je bewust keuzes leert maken. Waar ben je goed in en loop je warm voor, wat zijn banen en organisaties die bij je passen en hoe kun je daadwerkelijk de volgende stappen in je loopbaan maken.

Ben je toe aan zo’n volgende stap? Kijk hier dan verder voor de inhoud van onze training. Vragen? Neem gerust contact op met:

Tineke Roeda T: 06 190 29 399 info@balansloopbaancoaching.nl

Antoinette Suidhoff T: 06 499 60 042 info@vierkwartier.nl

VRD enthousiast over loopbaandagen in Emmen

Op 17, 19 en 20 november verzorgde Balans Loopbaancoaching, samen met loopbaanprofessionals De Lange & Partners en ’t Leerruim, de loopbaandagen ‘’Bouwen aan een droombaan’’ voor de Veiligheidsregio Drenthe. Lees hier hoe zij de dagen ervaren hebben:

Wij hebben Carla Hendriksen, Regina van Wattum en Tineke Roeda gevraagd om voor de medewerkers van de brandweer Emmen een aantal workshops te organiseren.

Het doel van de workshops was om medewerkers te stimuleren en inspireren om met hun loopbaan aan de slag te gaan.
De drie adviseurs hebben samen een leuk en inspirerend programma in elkaar gezet, waarbij zij gebruik hebben gemaakt van hun eigen expertise. Erg leuk was dat zij met hun aanpak en de thema’s van de workshops, goed aansloten bij de doelgroep brandweermannen.
Rode draad was het bouwen aan je tweede droombaan. In iedere workshop kreeg men een bouwsteen voor de volgende workshop. Zodat men aan het einde van de dag een aantal bouwstenen had, waar men verder mee kan.

De drie adviseurs hebben door hun enthousiasme, een leuk, interactief programma neergezet. De workshops waren kort, inspirerend en interactief. Aangezien brandweermannen houden van actie en resultaat, is deze vorm ook zeer geschikt.

Wij bevelen Carla, Regina en Tineke dan ook van harte aan bij andere Veiligheidsregio’s of voor doelgroepen die houden van een actieve vorm van met je loopbaan aan de slag gaan.

Janna Kuipers en Leonie Huigen
P&O adviseurs Veiligheidsregio Drenthe

Ook interesse?
Wij verzorgen loopbaanprogramma’s specifiek voor uw organisatie.  We gaan graag in gesprek over uw wensen en de mogelijkheden.

Tineke Roeda, 06 190 29 399. Of mail naar info@balansloopbaancoaching.nl.

Loopbaandagen bij Veiligheidsregio Drenthe

Loopbaandagen bij Veiligheidsregio Drenthe

Balans Loopbaancoaching organiseert op 17, 19 en 20 november de loopbaandagen ‘’Bouwen aan een droombaan’’ voor de Veiligheidsregio Drenthe, samen met loopbaanprofessionals De Lange & Partners en ’t Leerruim. Met het programma ‘’Bouwen aan een droombaan’’ wil de VRD haar medewerkers ondersteunen bij loopbaanvragen als ‘ Ik wil me graag verder ontwikkelen, maar ik weet niet goed in welke richting?’, ‘Ik zie er tegenop om een opleiding te beginnen, hoe maak ik de stap voor mezelf wat kleiner?’ of ‘Hoe check ik mijn balans; wat geeft mij energie en wat vind ik belangrijk in mijn werk?’

Deelnemers kunnen aan de slag in 6 workshops, met diverse onderwerpen die uitnodigen om stil te staan en daarnaast ook concrete plannen te maken. Met bijvoorbeeld de 4 elementen (vuur, water, lucht en aarde) om jezelf te typeren en je vooral af te vragen waar jouw krachten liggen. Of de Loopbaanpitstop XS met de centrale vraag: wat is jouw drive en wat zet jou in beweging? Ook praktischer zaken als het ondernemersplan en een CV anno nu staan op het programma.

Interesse?

Heeft u voor uw medewerkers interesse in een dergelijk loopbaanprogramma, neem dan contact op. We gaan graag met u in gesprek over de mogelijkheden.

Tineke Roeda, 06 190 29 399. Of mail naar info@balansloopbaancoaching.nl

Samen op weg naar de volgende stap in je loopbaan? Geef je snel op!

Samen onderweg naar een volgende stap in jouw loopbaan!

Een intensief groepstraject van zes maanden gericht op het zetten van stappen in je loopbaan.

Alles verandert.. Het leven bestaat uit veranderingen. Organisaties veranderen, functies wijzigen, verdwijnen en nieuwe ontstaan. Ook in je privéleven vinden wijzigingen plaats en verander je zelf. Veranderingen gewenst of niet hebben impact op je leven en je loopbaan.

Voor wie is deze training?

Voor medewerkers die toe zijn aan een volgende stap in hun loopbaan.

Wat levert dit traject op?

Samen onderweg naar de volgende stap in je loopbaan! helpt je om je bewust te worden wie jij bent, waar je goed in bent en waar je warm voor loopt. Je ontwikkelt een visie op banen en organisaties die bij jou passen. Je leert jezelf en jouw visie geloofwaardig te presenteren. Je positioneert je zelfbewust, geïnspireerd en met meer zelfvertrouwen. Naast het in kaart brengen van een volgende stap in je loopbaan leer je ook hoe je die stap daadwerkelijk kunt zetten en wat jou daarbij helpt. Weten wat je wilt is immers een ding, daadwerkelijk een stap maken vraagt meer.

Aan het eind van dit traject heb je:

Een helder beeld van jouw kwaliteiten, wensen en mogelijkheden in je loopbaan;
Zicht op branches, bedrijven en functies waar jij zou kunnen en willen werken;
Jouw netwerk in kaart gebracht en benut je dat effectief;
Zicht op factoren die jouw kansen op succes vergroten en verkleinen;
Een professioneel CV en resumé;
De kennis, vaardigheden en ervaring om effectief te solliciteren en je plannen helder te presenteren;
Je actieplan klaar en weet je hoe je verder wilt in je zoektocht naar een andere baan;
Daadwerkelijk stappen gezet, gesprekken gevoerd, bedrijven bezocht en mogelijk een andere baan veroverd.
Hoe is het programma opgebouwd?

Deel 1 : januari 2015 – april 2015

Intakegesprek

In het intakegesprek onderzoeken we samen of dit traject bij je past.

Voorlichtingsbijeenkomst

Voordat we van start gaan komen we als groep bijeen om kennis met elkaar te maken , het (reis)programma en de voorbereiding op de start door te nemen.

Waar ligt mijn kracht en hoe zet ik dat in?

We starten met een zelfonderzoek naar persoonlijke waarden, drijfveren, talenten en ambities. Het doel is dat je antwoord vindt op vragen als wie ben ik, hoe heb ik me ontwikkeld, wat wil ik en wat kan ik daarvan inzetten in werk. Dit onderdeel betreft zes dagdelen binnen zes weken.

Werkbezoeken

Medewerkers leggen een of meerdere werkbezoek af.

Forum: hoe laat ik mezelf zien en horen?

Op enig moment ga je jezelf en jouw plannen presenteren aan een forum. Hierin zitten HRM adviseurs, managers of loopbaancoaches van andere organisaties. Een unieke kans om feedback en tips te krijgen die jou verder op weg helpen. Dit onderdeel betreft twee dagdelen.

Deel 2 : april 2015 – juni 2015

Hoe zet ik concrete stappen op de arbeidsmarkt?

In deze fase ga je op onderzoek uit en verken je de arbeidsmarkt op een manier die bij jou past. We leren je hoe de arbeidsmarkt werkt anno 2014. Het gaat dan om zaken als het effectief inzetten van social media, hoe een onderscheidende brief en CV/Resume te maken en hoe jezelf te presenteren tijdens een gesprek. Presenteren maakt een wezenlijk onderdeel uit van deze fase en komt op diverse manieren aan bod. Dit onderdeel betreft zes dagdelen binnen drie maanden.

leerteams

Naast de groepsbijeenkomsten kom je een aantal keren in kleine groepjes bijeen om de praktische zaken aan de orde te laten komen en van elkaar te leren hoe je daar mee om kunt gaan.

Netwerken, werkervaring, stage

Medewerkers voeren oriënterende netwerkgesprekken als groep of individueel. Mocht blijken dat een stage of werkervaringsplek jouw positie op de arbeidsmarkt vergroot, ga je je mogelijkheden hiertoe onderzoeken.

Individuele gesprekken

Iedere medewerker heeft tijdens dit traject regelmatig gesprekken met zijn/haar coach waar persoonlijke items besproken worden.

Praktisch & actief

Dit traject is praktisch van opzet en nodigt je uit om daadwerkelijk stappen te maken. Tussen de bijeenkomsten ga je aan de slag met huiswerkopdrachten. De groep bestaat uit minimaal 8 en maximaal 14 deelnemers.

Interesse?

Bij voldoende deelnemers starten we dit voorjaar met een nieuwe groep op een nader te bepalen locatie in Noord Nederland. Heb je vragen of wil je je aanmelden neem gerust contact met ons op.

Tineke Roeda T: 06 190 29 399 info@balansloopbaancoaching.nl

Antoinette Suidhoff T: 06 499 60 042 info@vierkwartier.nl