Gratis ontwikkeladvies

NL leert door: gratis ontwikkeladvies en scholingstrajecten voor iedereen

Het werk verandert. Het wordt digitaler, meer op afstand en er zijn zelfs banen die verdwijnen, zeker nu. Herkenbaar? Dan is het gratis loopbaanadvies van NL leert door interessant voor jou. Je krijgt als werkende of werkzoekende de mogelijkheid om gratis ontwikkeladvies aan te vragen bij gekwalificeerde loopbaanadviseurs. Het ontwikkeladvies begint met een arbeidsmarktscan. Zo krijg je inzicht in jouw kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt en (bij)scholingsmogelijk-heden die aansluiten op jouw ervaring en wensen.

Gratis scholingstrajecten

Dit najaar is het ook mogelijk om een gratis (online) scholingstraject te volgen. Je kunt hierbij kiezen voor een kortdurende cursus, vakgerichte bijscholing, vakgerichte module of oriëntatie op omscholing. Dit is een ideale manier om jouw kennis of skills uit te breiden en te updaten. Ook handig: de subsidieaanvraag voor loopbaanadvies en scholingskosten wordt gedaan door de adviseur of opleider. Je hoeft dus geen geld voor te schieten.

Voor iedereen

Iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd kan gebruikmaken van de regeling NL leert door; van werkzoekenden tot werkenden, zzp’ers en zelfstandig ondernemers. Maak je als ondernemer gebruik van NOW 2.0? Attendeer je werknemers dan op NL leert door en voldoe hiermee aan de NOW 2.0-inspanningsverplichting om scholing te stimuleren.

Voor meer achtergronden over deze regeling, kijk op de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/actueel/nieuws/2020/07/27/kosteloos-een-ontwikkeladvies-aanvragen

Ontwikkel advies aanvragen

Voor interesse in een ontwikkeladvies meld je nu aan bij Balans Loopbaancoaching. Ik zorg voor een subsidieaanvraag en daarna kunnen we aan de slag.

Nieuwe MKB-subsidie voor loopbaanadvies

Als MKB-werkgever kun je vanaf 2 maart overheidssubsidie aanvragen voor de ontwikkeling van medewerkers. Deze regeling, Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM), heeft als doel om werknemers duurzaam inzetbaar te houden.

Werkgevers kunnen de SLIM-regeling op meerdere manieren inzetten. Denk aan een bedrijfsschool, loopbaanadvies/ontwikkeling voor medewerkers of een methode om een leerrijke omgeving in te richten.

Aanvragen in maart en september
Elke MKB-ondernemer kan een subsidieaanvraag indienen tot € 25.000. Een onderneming behoort tot MKB als er minder dan 250 personen werkzaam zijn en de jaaromzet maximaal € 50 miljoen is. Totaal is er 48 miljoen euro voor de subsidieregeling beschikbaar. Let op: er zijn 2 tijdvakken waarin aanvragen mogelijk zijn: van 2 maart – 31 maart en van 1 september – 30 september.

Voor meer informatie over de subsidieregeling, ga naar de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Voor meer over de mogelijkheden van loopbaanadvies voor medewerkers, neem vrijblijvend contact met ons op.

Persoonlijk ontwikkelbudget beschikbaar

Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Zij kunnen dat inzetten om bijvoorbeeld een mbo-diploma te halen, maar ook om een sector-erkend certificaat te halen of om een cursus te volgen. Het doel is dat meer mensen zich gaan ontwikkelen tijdens hun loopbaan, en dat ze zo beter inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. Dat lieten minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap begin juni aan de Tweede Kamer weten.

De mogelijkheid van dit zogenaamde STAP-budget (Stimulans ArbeidsmarktPositie) is ook interessant voor mensen die in een krimpberoep werken en zich zo kunnen laten omscholen naar een nieuwe baan. Daarnaast kan het mensen met zware beroepen helpen om van baan te wisselen en zo de AOW-leeftijd te bereiken.

STAP-budget aanvragen

Zo’n 100.000 tot 200.000 mensen per jaar kunnen aanspraak maken op een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1000 tot € 2000 per persoon. Wie een opleiding wil doen, hoeft zich straks alleen online aan te melden voor het STAP-budget en aan te geven welke opleiding hij of zij wil volgen. Na goedkeuring van de aanvraag wordt het budget direct uitbetaald aan de opleidingsinstelling en kan de aanvrager van start gaan met de opleiding.

Meer informatie

Balans Loopbaancoaching onderschrijft het standpunt van de overheid dat het belangrijk is om na te denken over de toekomst van je werk. Naast een goede positie op de arbeidsmarkt is het bovendien leuk om nieuwe dingen te leren en te doen en daarbij je eigen ontwikkeling centraal te stellen.

Wil je meer weten over de regeling, ga dan naar deze website van de rijksoverheid.

Wil je advies over welke opleiding in jouw ontwikkeling past? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie over onze mogelijkheden.

Gratis ontwikkeladvies voor 45-plussers

Ben je 45 jaar of ouder en vraag je je weleens af of je het werk dat je nu doet wilt of kunt blijven doen tot je AOW-leeftijd? Blijft je werk nog wel bestaan? Zou je misschien nog iets heel anders willen doen en wat zijn dan de mogelijkheden?

Balans Loopbaancoaching kan je in een aantal gesprekken adviseren over jouw loopbaanontwikkeling. In een veilige omgeving zonder verplichtingen hebben we het over de vragen en wensen die je hebt, en maken we een aanzet voor een plan om hiermee aan de slag te kunnen gaan.

In 2019 kosteloos advies
Als je ouder dan 45 bent en gemiddeld 12 uur per week werkt, kost het advies je niets. Er is dit jaar subsidie van de overheid voor beschikbaar. Balans Loopbaancoaching vraagt deze aan. Ook goed om te weten: het is een individueel advies waarover jouw werkgever niet geïnformeerd wordt.

Belangstelling? Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.

Denken in mogelijkheden….

Veenoord, 30 juni 2017

Op onze vraag om een ontwikkelassessment op maat voor te stellen ten behoeve van een nieuwe werknemer in de functie van Technisch Commercieel Medewerker binnen Zincoat BV, zijn wij na het afstemmen van het voorstel van Tineke met Balans Loopbaancoaching gaan samenwerken.

We zijn enthousiast over de voorbereiding, het bespreken en de uiteindelijke inhoud van het assessment. Alle onderdelen die wij als werkgever willen zien zaten in het assessment, beknopt en duidelijk. Vanaf het eerste contact met Tineke zijn we gaan samenwerken, het mooie aan het geheel is dat zowel werkgever als de toekomstige werknemer meegenomen wordt in het traject, wat zijn de verwachtingen en wat is mogelijk.

De kracht van Tineke is haar enthousiasme, de persoonlijke benadering van een professional, gericht op het passen in de functie en oog houden voor de mens.

Denken in mogelijkheden…..

Tijdens en na het traject is met alle betrokkenen het eindresultaat uitgebreid besproken, een helder en informatief eindgesprek waarna -in onze situatie- werknemer enthousiast is gestart aan zijn nieuwe loopbaan.

Daarnaast feedback van Evert, tevens onze accountant binnen Zincoat.
Evert was erg tevreden met de gunstige offerte en beoordeelt als P&O functionaris de samenwerking en diensten van Tineke als een juiste prijs-kwaliteit verhouding.

 

Groetjes vanuit Veenoord

Zincoat BV

Personeelszaken,

Evert de Jonge

Lilian Slip Pomp

 

Ik heb zo’n BOOST gekregen!

Het begin van mijn nieuwe baan

Na een dienstverband van ruim 25 jaar in de offshore, wilde ik rond gaan kijken voor een andere baan waar ik meer regelmaat en rust kon vinden. Ik kwam een advertentie tegen bij de firma Zincoat, waar een functie commercieel technisch medewerker binnendienst werd gevraagd. Na een uitnodiging en een aantal gesprekken kwamen werd ik aangenomen.

Via het bedrijf kreeg ik begeleiding van Tineke Roeda, mijn loopbaancoach, om te onderzoeken in hoeverre deze functie bij mij past en hoe ik me het beste kon ontwikkelen.Tineke is een geweldig mens met ervaring, ze gaf mij zoveel rust, duidelijkheid en input. Ik heb een aantal testen af moeten leggen waar ik zeer positief in scoorde, dit was boven mijn verwachting. Mijn loopbaancoach gaf meerdere keren aan dat ik het kon, en ja, ik heb het gedaan, en voelde me ontladen met een superpositief gevoel.

Dit ontwikkeltraject heeft mij zo’n boost gegeven. Ik ben vol energie aan de slag gegaan als commercieel technisch medewerker binnendienst. Regelmatig heb ik contact met mijn loopbaancoach, en ik moet zeggen, dit is een super goede ervaring voor mij geweest en geeft alles een BOOST.

Beste Tineke, je bent een prachtmens. Nogmaals hartelijk dank voor de goede begeleiding en dit geweldige traject.

Gr Bert.

 

Tip: Loopbaancoaching is belastingaftrekbaar ook in 2019

Loopbaancoaching kan als studiekostenpost bij de belastingaangifte worden afgetrokken. Dit geldt voor de coachingsessies (inclusief btw) voor particulieren, werkgevers en zelfstandig ondernemers. Je kunt 30 tot 50 procent terug krijgen bij de aangifte van inkomstenbelasting. Let er dan wel op dat loopbaancoaching in verband moet staan met inkomensverwerving en of verbetering van je positie op de arbeidsmarkt.

Belastingaftrek loopbaanbegeleiding voor werkgevers en zzp’ers
Voor werkgevers geldt dat loopbaancoaching onder gerichte vrijstellingen valt.
De kosten zijn aftrekbaar als zakelijke uitgave. Ondernemers en zzp’ers kunnen de kosten als ondernemerskosten meenemen. Voor meer informatie kun je terecht bij de Belastingdienst.

Belangrijke tip
Bijna alle kosten voor loopbaanbegeleiding zijn aftrekbaar, met uitzondering van reiskosten. Let er op dat de nota’s daadwerkelijk zijn betaald in het jaar waarover de belastingaangifte wordt gedaan. Alleen dan zijn de kosten aftrekbaar. Wel geldt er een drempel van € 250,-. Het is dus belangrijk de nota in één belastingjaar te betalen, anders wordt er tweemaal rekening gehouden met de € 250,- drempel!
Kijk voor meer informatie op de site van de Belastingdienst.

Let op!
Aan deze informatie over fiscale regelingen kunnen geen rechten worden ontleend. Informeer altijd bij de belastingadviseur.

Nu ook studiekeuzecoaching

Balans Loopbaancoaching is op zoek naar jongeren, jongvolwassenen en ouders met  studiekeuzevragen. Vragen over je beroepskeuze, maar ook rondom profiel-, sector- en studiekeuze kunnen je behoorlijk bezig houden.

Met begeleiding van Balans Loopbaancoaching leer je je eigen koers uit te zetten. We gaan in een aantal sessies samen heel praktisch aan de slag om antwoorden te vinden op je vragen waarmee je een bewuste keuze voor studie of loopbaanrichting kunt gaan maken.

Nu ook op ROC.NL
Onlangs zijn we ook opgenomen op www.ROC.nl, waar loopbaancoaches zich presenteren zodat websitebezoekers een keuze kunnen maken voor een coach die het beste bij hun vragen past. Als Balans Loopbaancoaching je kan helpen, horen we het graag! Voor meer informatie, kijk ook op deze pagina.

In beweging met de Loopbaancarrousel!

Breng je loopbaan in beweging met de Loopbaancarrousel!

Drie enthousiaste en energieke professionals hebben hun krachten op het gebied van loopbaanbegeleiding gebundeld. Tineke Roeda, Regina van Wattum-Velner en Carla Hendriksen bieden met de Loopbaancarrousel een loopbaanprogramma op maat, met een carrousel aan werkvormen en thema’s. Voor medewerkers van alle organisaties die wel een duwtje in de rug kunnen gebruiken om duurzaam inzetbaar te blijven. Met praktische, interactieve en inspirerende workshops worden medewerkers met loopbaanvragen op weg geholpen.

Nieuwsgierig geworden?
Kijk voor meer informatie op www.loopbaancarrousel.nl.

Start nieuwe training Samen Onderweg

We starten in september weer met een nieuwe training ”Samen onderweg naar een volgende stap in jouw loopbaan”. Een groepstraject van zes maanden dat je bewust keuzes leert maken. Waar ben je goed in en loop je warm voor, wat zijn banen en organisaties die bij je passen en hoe kun je daadwerkelijk de volgende stappen in je loopbaan maken.

Ben je toe aan zo’n volgende stap? Kijk hier dan verder voor de inhoud van onze training. Vragen? Neem gerust contact op met:

Tineke Roeda T: 06 190 29 399 info@balansloopbaancoaching.nl

Antoinette Suidhoff T: 06 499 60 042 info@vierkwartier.nl