Als je mensen wilt laten bewegen, moet je weten wat mensen beweegt
Balans Loopbaancoaching is het bureau van Tineke Roeda. Ik begeleid mensen bij vragen over hun loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en veranderingen in verschillende fasen van hun werkende leven.
Daarbij gaat het voor mij niet alleen om de vraag ‘Wat kan ik?’, maar ook om ‘Wie ben ik, wat vind ik belangrijk en wat past bij mij?’ Je levens- en werkverhaal vormt daarom vaak een belangrijk vertrekpunt. Door bewust stil te staan bij ervaringen, kwaliteiten, waarden en patronen ontstaat zicht op wat je wilt behouden, wat anders mag en welke richting bij je past.
“Ik wil mensen helpen om bewust stil te staan, zichzelf beter te leren kennen en van daaruit keuzes te maken die werkelijk bij hen passen.”
Mijn eigen loopbaan
Mijn belangstelling voor loopbanen en ontwikkeling is niet toevallig ontstaan.
Op mijn zestiende verliet ik voortijdig school en werd ik al jong geconfronteerd met mijn positie op de arbeidsmarkt. Ik weet nog goed hoe het voelde om opnieuw richting te moeten zoeken en te ontdekken welke keuzes en investeringen nodig waren om verder te komen.
Mijn eigen weg kende hoogte- en dieptepunten. Met hulp, werkervaring en opleidingen heb ik stap voor stap mijn richting gevonden. Die ervaring heeft mij geleerd dat een loopbaan zelden een rechte lijn is en dat ontwikkeling gedurende je hele leven doorgaat.
Het heeft ook mijn manier van begeleiden gevormd: met oprechte belangstelling voor het verhaal achter de vraag én met de blik vooruit. Niet bepalen wat iemand moet doen, maar samen onderzoeken wat past en wat nodig is om daadwerkelijk in beweging te komen.
” Tineke is een zeer doortastende, professionele loopbaancoach en daarnaast een ontzettend fijne persoonlijkheid om mee te werken. Met veel gevoel weet ze op deskundige wijze de juiste tools toe te passen waardoor je loopbaanvraag helder wordt, maar nog belangrijker: beantwoord wordt. Ze reikt je de handvatten aan die je daarvoor nodig hebt. Tineke als persoon heb ik als warm ervaren, oprecht betrokken in jou als persoon en met een intrinsieke drive je verder te helpen op je (loopbaan)pad.” (Camilla Jongst, accountmanager)
Professioneel én persoonlijk
In mijn werk combineer ik jarenlange ervaring in loopbaanbegeleiding, coaching en HR met verschillende methodieken en werkvormen. Afhankelijk van de vraag werken we bijvoorbeeld met het levens- en werkverhaal, waarden, kwaliteiten, drijfveren en ervaringsgerichte oefeningen.
Ik ben Register Loopbaanprofessional bij Noloc en blijf mij ontwikkelen door opleiding, intervisie en vakinhoudelijke verdieping.
Mijn stijl is persoonlijk, praktisch en waar het kan ook speels. Soms ontstaat een goed gesprek aan tafel, soms juist tijdens een wandeling buiten. Wat we doen moet bijdragen aan inzicht én aan beweging.
Balans en samenwerking
Balans begeleidt individuele medewerkers en werkt daarnaast voor organisaties, groepen en teams. Voor specifieke vraagstukken werken we waar passend samen met andere ervaren professionals uit ons netwerk.
Door de jaren heen heeft Balans een breed professioneel netwerk opgebouwd, met name binnen organisaties in Noord- en Oost-Nederland. We zijn actief in HR-en mobiliteitsnetwerken. een overzicht van organisaties waarvoor Balans heeft gewerkt vind je op de pagina Opdrachtgevers.
Vrijblijvend kennismaken
Een goede klik tussen cliënt en coach is belangrijk. Daarom begint begeleiding bij voorkeur met een vrijblijvende kennismaking.
We bespreken je vraag, wat je wilt bereiken en welke aanpak daarbij kan passen. Dat gesprek kan aan tafel, online of – als dat bij je past – tijdens een wandeling.
Wil je kennismaken of eerst even overleggen?